就活ハラスメント防止基本方針

穴吹エンタープライズ株式会社は、「地域に根ざし、心豊かで快適な空間と時間を提供する」という企業として、お客様や地域社会、当社事業に関わるすべての人々の基本的な人権を尊重し、心身の健康や安全を確保することが企業の重要な責務であると考えています。

当社は、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントをはじめ、いかなる形態のハラスメントや差別も容認いたしません。学生をはじめとするあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動に取り組める環境を整備し、公平かつ公正な採用活動を行うことを目的として、本「就活ハラスメント防止方針」を定め、取り組みを実施してまいります。

【取り組み内容】

1. 面会場所の限定

採用活動における面会は、当社が運営する施設に限定します。

2. 飲酒を伴う会食

採用活動に伴う会食等での飲酒については、ハラスメント防止および節度ある対応を徹底します。
強要や過度な飲酒を避け、求職者が安心して参加できる環境を維持します。

3. 連絡手段の適正化

求職者の皆さまへの連絡は、会社が認めた業務上の連絡手段（公式メール、業務用電話、採用活動に使用するLINE、Google Chat等）を使用し、社員個人の連絡先や私用のSNSアカウント等を使用した連絡は行いません。

4. 社員への教育・研修

採用活動に関わる社員に対して、ハラスメント防止の研修を徹底します。

5. 専用相談窓口の設置

採用活動におけるハラスメント防止および万が一の事態に対応するため、専用の相談窓口を設置します。

【就活ハラスメント相談窓口】

あなぶきエンタープライズ ハラスメント相談窓口　【お問い合わせフォーム】

穴吹エンタープライズ株式会社は、本方針に基づき、透明性が高く公正な採用活動を推進し、求職者の皆さまとの誠実な信頼関係を築いてまいります。

制定日2026年10月１日
穴吹エンタープライズ株式会社
代表取締役社長